Travail

Base de raisonnement : être toujours dans l’optique de ne pas prendre de décision sans avoir évalué l’ensemble des conséquences générées par la mise en œuvre de cette décision.

Permettre à tous de choisir sa propre durée de travail sans limite.

Travailler sur la réduction du nombre des arrêts de travail.

Moyen : mettre en place une réelle Gestion des Ressources Humaines et non une simple Gestion Financière des Emplois. Valable pour le Public et le Privé.